项目概述
从 2012 年党的十八大提出"就业是民生之本"，到 2024 年《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，再到 2025 年中央经济工作会议关于"实施稳岗扩容提质行动"的要求，国家已将就业上升至国家发展战略层面。
Feeling 正是在这一战略背景下应运而生。我们打造的是一个"以真实社交关系链为引擎的智能求职与发展平台"，一个基于真实身份与精准匹配的"求职者-行业导师-企业"三方价值平台。
我们致力于解决传统求职市场的痛点：信息不对称、机会获取困难、缺乏真实指导。通过构建诚信可靠的社交求职生态，帮助每一位求职者找到自己喜欢的工作和行业导师。
愿景与使命
项目愿景
成为诚信可靠的求职社交服务企业
项目使命
帮助每一位求职者找到自己喜欢的工作和行业导师
核心价值观
诚信、笃行
核心产品定位
B2B2C 三方平台
以真实社交关系链为引擎的智能求职与发展平台，基于真实身份与精准匹配的"求职者-行业导师-企业"三方价值平台。
职业引路人
可靠的"职业引路人"与"机会发现平台"，帮助求职者获取非公开职位信息、了解真实工作内容与企业文化。
精准引才渠道
高效的"精准引才渠道"与"雇主品牌伙伴"，输送认知更清、意愿更准、准备更足的高质量候选人。
知识变现平台
有价值的"个人影响力延伸平台"与"知识变现空间"，让帮助他人成为有温度、有成就感的事。
核心优势亮点
双向诚信体系
真实身份与履历交叉验证（人脸识别、学信网、在职证明、企业邮箱等），从源头杜绝虚假信息，降低各方筛选与信任成本。
人脉破圈引擎
通过算法智能推荐"你可能想认识的人"，提供破冰工具与话题，帮助用户高效拓展跨公司、跨行业的优质人脉。
先交友后求职
求职者选择与导师交友聊天，认可后可打赏；导师也可自主选择想要交友的人并推荐职位，双向互动。
精准高效匹配
AI 算法深度匹配"人与导师"、"人与团队文化"，提供标准化的轻咨询、内推申请、线上宣讲会等场景化工具。
生态闭环与价值链
C 端驱动
丰富的优质求职者与乐于分享的行业导师，形成活跃的社区与高质量内容，吸引企业关注。
B 端驱动
合作企业提供真实职位、内推机会及官方导师，为平台注入核心资源与就业出口。
生态闭环
两者相互促进，形成"认知提升-机会获取-能力准备"的一站式服务闭环。
平台特色
信息到决策的全链条
超越"信息陈列"，提供"认知提升-机会获取-能力准备"的一站式服务，深度赋能求职者职业决策。
双边赋能联动
C 端与 B 端相互促进，形成生态闭环。求职者与导师的活跃度直接驱动企业合作深度。
场景化工具
标准化的轻咨询、内推申请、线上宣讲会等工具，让连接更高效、目的更明确。
高质量候选人输送
为企业输送认知更清、意愿更准、准备更足的高质量候选人，提升招聘效率与成功率。